Teslas ansættelseskontrakter: Lange og komplekse med livslang fortrolighed
Det er blevet afsløret, at ansættelseskontrakter hos Tesla kan være ekstremt lange, strække sig op til 70 sider og indeholde livstidsfortrolighedsklausuler. Avisen har fået adgang til hemmelige ansættelseskontrakter, som svenske Tesla-medarbejdere skal underskrive, og længden af disse kontrakter varierer fra 40 til 70 sider. Det har vakt stærke reaktioner og bekymring blandt eksperter i arbejdsret.
Darko Davidovic, fagforeningsadvokat hos IF Metall, har udtrykt sin overraskelse over den komplekse og svært forståelige ordlyd i Teslas ansættelseskontrakter. Han understreger, at standardansættelseskontrakter i Sverige sjældent overstiger fem sider, og at det er urealistisk at forvente, at almindelige mennesker skal gennemgå og forstå så komplicerede juridiske dokumenter. Han siger: "Som jurist har jeg svært ved at forstå kontrakterne og er nødt til at læse dem flere gange. Det er ikke rimeligt at forvente, at almindelige arbejdere skal lave en juridisk analyse af deres ansættelseskontrakter."
Dagens Nyheter har også konsulteret juridiske eksperter, som har identificeret flere problematiske bestemmelser i Teslas kontrakter. En af de mest kontroversielle bestemmelser kræver, at medarbejderne forpligter sig til aldrig at afsløre nogen oplysninger om virksomheden resten af deres liv, uanset om de har opsagt deres ansættelse eller ej. Derudover indeholder kontrakterne vilkår, der kræver, at medarbejderne giver afkald på deres rettigheder til intellektuel ejendom, selv om det ikke har noget at gøre med Teslas bilproduktion.
I en udtalelse til Dagens Nyheter forsvarer Tesla sine aftaler og hævder, at de følger de svenske arbejdsmarkedsregler, og at aftalerne enten svarer til eller er bedre end de kollektive overenskomster. Men diskussionen om Teslas ansættelseskontrakter har udløst en bredere debat om rettigheder og forpligtelser for arbejderne i virksomheden og har vakt offentlighedens interesse og bekymring.
